Formando um time. Parte 1

Quase todos nos gostamos de futebol ou qualquer outro esporte coletivo,todos são regidos pela mesma organização, ou seja defesa, meio de campo e ataque, até ai sem mistérios.

Vamos conhecer um pouco mais das funções de cada setor:

Começaremos pelo ataque cuja função básica é fazer gols ou pontos, geralmente são os mais festejados,pois, aparentemente garantem o resultado e a vitoria. O meio de campo tem a função de auxiliar a defesa e municiar o ataque, já a defesa tem o propósito de evitar que o adversário faça gol.

Nas empresas o ataque é feito pela equipe de vendas e todos os atacantes devem conhecer profundamente como seu oponente (clientes) se comporta, quais seus pontos fracos e fortes, qual a melhor estratégia para superar sua defesa e conseguir fazer gols. Algumas equipes possuem ótimos atacantes, fazem vários gols mas não conseguem resultados,porque sua defesa e frágil e toma muitos gols. Explico apesar de vender muito o pessoal da produção não dá conta do recado, ou seja porque seus equipamentos são ultrapassados ou algumas vezes estão mal estruturados e não sabem atuar em conjunto ou mesmo devido a lideranças inadequadas que não sabem desenvolver seus colaboradores.

Outro aspecto fundamental é o meio de campo,também denominados áreas de apoio. Estas áreas tem um papel importante que se chama informação.Compete a elas municiar as áreas fins (produção) e as áreas de frente (vendas) com subsídios que facilitem a obtenção do resultado, sejam eles financeiros,técnicos,estratégicos ou comportamental..

Em algumas empresas as áreas de RH tem dificuldade em entender seu papel com foco no resultado, analisando e avaliando as estratégias do negócio, tanto interno como externos que contribuam efetivamente para obtenção de goals. Isto quer dizer que qualquer elemento da equipe pode fazer goal , seja ele defensor ou meio de campo. Isto ocorre quando a equipe tem sinergia e não atua de forma estanque, onde uma área não participa da outra ou melhor não interage e desta forma ocorre a famosa isenção,onde cada um quando passa a bola livra-se do problema. Eu informei, mandei um email, o problema não é meu. Quando somos uma equipe o problema é nosso.

Pense nisso