QUEM SOMOS?
Times com Alma
A Soul.SEA é umas das pioneiras na criação da metodologia vivencial. Onde os participantes experimentam situações reais e percebem os efeitos de seus comportamentos e atitudes, adquirindo conhecimentos práticos que suportados por conceitos que efetivam o aprendizado.
Soul.SEA foi pioneira nos programas ao ar livre (out door) no Brasil, contribuindo para que a espontaneidade estivesse presente.
O foco dos programas Soul.SEA favorecem o trabalho em equipe, evitando as posturas individualistas, que pouco contribuem para um resultado de Alta Performance.
A utilização da inteligência e da criatividade são FATORES QUE SOMAM na formação de um Time.
Em todos estes anos 25 a Soul.SEA vem aperfeiçoando seus Programas com técnicas atualizadas, incorporando a neurolinguística e neurociência, aliadas as competências exigidas pelo mercado, sendo um diferencial na aplicação de cursos empresariais, com inúmeros profissionais treinados e desenvolvidos.
SOUL.SEA: DESENVOLVENDO TIMES COM ALMA
O que seu Negócio Precisa?
A SOUL.SEA oferece uma ampla gama de serviços de consultoria com as ferramentas e os conhecimentos necessários para ajudar no crescimento de seus negócios. Fazemos parceria com nossos clientes do início ao fim, concentrando-se em suas necessidades.
Desenvolvendo estratégias eficazes e projetando soluções escaláveis e de alta qualidade.
Contacte-nos para saber mais.
NOSSOS SERVIÇOS
Conheça nossas soluções em Programas de Treinamento.
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ALGUNS CLIENTES ATENDIDOS
Há 25 anos atendemos os mais diversos segmentos.
Somos agradecidos em ter agregado com nossa expertise para com os nossos clientes nestes 25 anos. Construindo em parceria para o desenvolvimento de profissionais de Alta qualidade Humana. Promovendo uma mentalidade de Ganha-Ganha.
Times com Alma -
Sétimo hábito : Espiritualidade
Atuando no Programa In Company da Empresa sobre o Sete Hábitos de Stephen Covey. Tivemos a honra de realizar o último Hábito (Espiritualidade).
Aonde nos propomos a abordar o Tema de uma forma muito bem construída com a Equipe RH (Teresópolis) do Grupo Petrópolis.
Criando um marco na vidas dos participantes.
Programa Atender Bem para Vender
A Soul.SEA. Desenvolveu o programa em solicitação do Banco Itaú. Programa este que atendeu 25.000 colaboradores. Entre Agentes comerciais, Gerentes Operacionais e Caixas. Foram 10 anos com resultados expressivos em melhorias de atendimento e resultados obtidos.
Jeito de Ser
Criamos com a Planta de Rio Claro um novo modelo de Gestão e Trabalho em Equipe. Envolvendo todos os níveis da Organização. E geração de um novo modelo Gerencial. (Jeito de Ser).
Tempo 5 anos.
Times Gerenciais (Integração/Team Building).
Atuando em diversas unidades no Brasil. Desenvolvemos programas de Integração Gerencial e Team Building nas Unidades de Taubaté e São Paulo.
Programas Gerenciais e Integração de Equipes.
Ao longo de 20 anos atuamos no desenvolvimento de programas de Team Building e Integração de Equipes nos Diversos Sites da ABB no Brasil.
Jeito de Ser
Um desafio para criar um modelo de equipe integrada dentro da filosofia da Adidas. Trabalhamos coma área de TI e comercial. Gerando um novo modelo de gestão em cada área.
Integração de Áreas - Team Building
Trabalho Pontual de Team Building com 120 participantes. Gerando um conceito de integração e espirito de Equipe.
Jeito de ser Bonafont
Trabalho realizado em diversas áreas da Danone Bonafont/SP. Criando um novo modelo de gestão alinhados com a filosofia CODE da Danone.
Novo Jeito de Ser - Times com Alma
Trabalho Change Management desenvolvido ao longo de 05 anos. Com todas as unidades do Grupo na América Latina. Mais 3000 envolvidos.
Integração de Equipes Multidisciplinares.
Trabalho de Integração entre os terceirizados e profissionais da Petrobras. Em diversas unidades do País.
Jeito de Ser Alpha
Programa em Andamento, criação de um novo modelo de Gestão e Change Manegement.
Novo modelo Schin.
Colaboramos em 04 anos (2006 a 2010). Para um novo modelo de RH e gestão de pessoas com o principio do Times com Alma!
DEPOIMENTOS DE CLIENTES
A SEA Desenvolve trabalhos que motivam e desenvolvem pessoas.
➢ Gostaria muito de agradecer-lhe a jornada maravilhosa que desfrutamos no ultimo sábado. Foram momentos carregados de diversão, aprendizado, reflexão, responsabilidade e felicidade. Espero que tenham percebido nesta rápida convivência que amamos o que fazemos e temos orgulho de fazer parte do Grupo Petrópolis e, obviamente, isso nos possibilita viver um ambiente agradável e de cumplicidade em busca de nossos resultados. Compartilhamos um pedaço de nossas vidas, historias e ideias entre amigos e sabemos que isso irá fortalecer ainda mais cada um de nós como seres humanos e, evidentemente, criaremos mais musculatura como equipe. Vocês foram facilitadores impecáveis deste processo e souberam nos conduzir com maestria em mais esta etapa dos 7 Hábitos. ➢ Um grande abraço e obrigado por terem aceitado o desafio de estarem ao nosso lado. ➢
Roderlei Pazetti Gerência Geral – Grupo Petrópolis/ Teresópolis - TRS/PTR
➢ Recomendo a SEA pela sua capacidade de coordenação de grupo de trabalhos para o resultado. ➢ Sua percepção de ambiente e visão 360. ➢ Profissionais com alta capacidade de trabalho atuando muito bem sob pressão.
Paulo Scholze ➢ Managing Director at ALPHA INNOVATIONS
Agradeço a SEA pelo trabalho de integração de equipes do Grupo Diretor do Grupo ASSA.
Alexandre Fonseca – CEO Latin America – Grupo ASSA.
